Brisel, 20. maj 2025.

19. maja, evropski komesar za odbranu i svemir, Andrijus Kubilijus, bio je domaćin Strateškog dijaloga o odbrambenom sektoru usmerenog na predstojeće Omnibus pojednostavljenje odbrambene tehnologije. IndustriAll Europe je učestvovao u diskusijama, ističući da pojednostavljenje ne može doći na štetu prava radnika ili pravila održivosti.

Strateški dijalog se bavio pitanjem regulatornih opterećenja i nedostatka harmonizacije u okviru važećih direktiva unutrašnjeg tržišta o nabavkama u oblasti odbrane i transferima unutar EU. Fokusirao se na mogućnosti pojednostavljenja, posebno u programima odbrambene industrije EU. Dijalog je imao za cilj prevazilaženje prepreka u jačanju odbrane navedenih u Beloj knjizi – Spremnost 2030.

Zastupnica IndustriAll Europe na Strateškom dijalogu, zamenica generalnog sekretara Izabel Bartes je rekla: „Moramo da izbegnemo da jačanje odbrane rezultira uglavnom većim akvizicijama iz trećih zemalja. Umesto toga, moramo da investiramo u Evropsku odbrambenu i tehnološku industrijsku bazu (EDTIB). Naša snaga zavisi od jake evropske odbrambene industrije sa kvalitetnim radnim mestima i kvalifikovanim radnicima.

„EDTIB se takođe oslanja na jaku evropsku industriju. Sektori čelika i osnovnih metala obezbeđuju sirovine i nedovršene proizvode za odbranu. A odbrambenom sektoru su podjednako potrebni hemijski sektor i poluprovodnici. Svi ovi sektori prolaze kroz masovnu krizu restrukturiranja, kojoj se mora hitno suprotstaviti sličnim merama podrške Komisije. Samo bacanje novca na odbranu neće rešiti naše probleme.

„Omogućavanje bržih nabavki odbrambenih proizvoda je razumljivo u trenutnom kontekstu, ali takođe moramo da obezbedimo pravednu nabavku odbrambenih proizvoda. Zato bi trebalo da postoji povraćaj za poreske obveznike u obliku javnih sredstava povezanih sa socijalnim uslovima kao što su kvalitetni poslovi i/ili obuka. Socijalna uslovljenost takođe donosi povraćaj za kompanije u obliku dostupnosti kvalifikovane radne snage.

„Istovremeno, snažna zaštita budžeta usmerenih na socijalne, zelene ili digitalne ciljeve od preseljenja na odbranu je apsolutna neophodnost ako želimo da izbegnemo masovne društvene reakcije“, dodala je Izabel Bartes.

Odbrambena mreža IndustriAll Europe sastala se 15. maja pre Strateškog dijaloga, sa oko 70 učesnika iz cele Evrope. Predstavnici sindikata su izvestili da pristup finansiranju nije problem za velike kompanije, ali jeste za mala i srednja preduzeća u lancu snabdevanja, od kojih velike kompanije u potpunosti zavise, potrebna podrška i prilagođen pristup.

Nacionalni sindikati su takođe izvestili da je povećanje do sada dovelo do povećanog pritiska na radnike koji moraju da rade u više timova, u više smena, a posebno u noćnim smenama, sve to... što povećava opasnost od nesreća. Štaviše, prijavili su povećanje zapošljavanja privremenih agencijskih radnika. Odbrana se razlikuje od svih ostalih sektora, jer je opasnost od nesreća mnogo veća. Privremeni agencijski radnici imaju ograničenu obuku i manje su upoznati sa pravilima o zdravlju i bezbednosti, što povećava rizik od incidenata za njih i za druge.

Izabel Bartes je zahtevala hitno povećanje kvalitetnih radnih mesta i zapošljavanja. „Rešenje je zapošljavanje više radnika nudeći atraktivne poslove, a ne uvođenje izuzeća u radnom vremenu. Zapošljavanje mora da se desi sada, jer novim radnicima je potrebna velika obuka na radnom mestu, jer je odbrana industrija podsticajna znanju, a ljudi su spremni tek za nekoliko godina. U međuvremenu, postoji veći pritisak na iskusne radnike koji moraju da obučavaju nove radnike pored toga što sami obavljaju svoj posao.

„EDTIB zavisi od radnika, a ograničavanje prava radnika pojednostavljenjem samo će smanjiti atraktivnost sektora koji već pati zbog decenija nedovoljnog ulaganja.“

Dok EU i Velika Britanija razgovaraju o „resetovanju“ svojih odnosa, radnici u odbrambenoj industriji sa obe strane Lamanša nikada nisu prestali da sebe vide kao deo istog EDTIB-a, jer su odbrambene kompanije veoma međusobno povezane. Ako želimo da nova faza bude uspešna, ona bi trebalo da obezbedi i radnicima kvalitetna radna mesta, standarde i pravednu tranziciju.