ATB FOD Bor Otpušta blizu 50% radnika. Loše rukovođenje, razlog gubitka posla 212 radnika.
SOCIJALNA NEODGOVORNOST ATB FOD
06.07.2010.
Trinaestog maja 2008.godine ATB SEVER je postao većinski vlasnik FOD RTB. Očekivanja zaposlenih usmerena ka većoj uposlenosti, boljim zaradama i izvesnijoj budućnosti raspršena su predlogom Programa rešavanja viška zaposlenih u ATB FOD d.o.o.. Tim predlogom je predviđeno da 212 radnika od 482, koliko zapošljava ATB FOD, budu proglašeni za tehnološki višak. Ovo je drugi put da se proglašava tehnološki višak.
Detaljnije
|
Industrijski sindikat Želvoz Smederevo potpisnik Kolektivnog ugovora. Stabilnost i sigurnost za zaposlene i preduzeće.
KOLEKTIVNI UGOVOR U ŽELVOZU
Potpisan Kolektivni ugovor u Želvozu predstavlja najznačajniji dokument posle Kupoprodajnog ugovora između Želvoza i Granpeta, rumunske firme koja je postala većinski vlasnik Želvoza. Dug proces pregovaranja je rezultirao odredbama Kolektivnog ugovora koje oslikvajau mogućnosti poslovnog sistema Želvoza i potreba zaposlenih.
Detaljnije
|
Demontaža opreme Fabrike sumprone kiseline kao prvi korak u izgradnji nove topionice. Sindikati zadovoljni poštovanjem datih obećanja Vlade Republike Srbije.
STARO ZA NOVO
Pod ovim sloganom 01. 07. 2010. godine, prema planu počela je demontaža stare fabrike sumporne kiseline i sondaža terena za postavljanje temelja za izgradnju nove fabrike.
Investicije u novu topionicu i fabriku sumporne kiseline su najveće investicije u Boru za poslednjih 60-tak godina i svakako jedne od najvećih u Republici.
Detaljnije
|
Predstavnici Samostalnog i Industrijskog sindikata Interlemind Leskovac razgovarali sa ministrom Rasimom Ljajićem. Zakon mora da važi za sve.
REŠENJE U POŠTOVANJU ZAKONA
29.06.2010.
Predstavnici Samostalnog i Industrijskog sindikata Interlemind Leskovac i predstavnici njihovih sindikalnih centrala primljeni su u Ministarstvu rada i socijalne politike i saslušani od strane ministra Rasima Ljajića. Razlog sastanka sa ministrom Ljajićem je sadržan u skorašnjim upozorenjima pred otkaz ugovora o radu koje je dobilo deset radnika, članova Štrajkačkog odbora.
Detaljnije
|
Druženje mladih članova Industrijskog sindikata Srbije (ISS) iz Bora, Majdanpeka i Zaječara sa rukovodstvom ISS. Fondacija Fridrih Ebert omogućila da mladi steknu znanja i bolje upoznaju svoju organizaciju.
MLADI, BUDUĆNOST SINDIKATA
Bor, 25.06.2010
Najbolji način da se glas mladih sindikalista čuje je mogućnost direktne komunikacije sa rukovodnim strukturama ISS. Seminar koji je održan u Boru sa mladim članovima ISS iz Bora, Zaječara i Majdanpeka je omogućio mladim sindikalistima da ragovaraju i postavljaju pitanja rukovodstvu ISS, da čuju razmišljanja rukovodstva i dobiju informacije o postignutim rezultatima i problemima sa kojima se ISS susreće.
Detaljnije
|
Šikaniranje, tortura i pretnja otkazima kao svakodnevnica u AD Interlemind Leskovac. Industrijski sindikat i Samostalni sindikat Interleminda stali u zaštitu progonjenih radnika.
DIREKTOR KAO TUŽILAC I SUDIJA
23.06.2010.
U trenutku kada se očekivalo da će direktorka AD Interleminda ozbiljno shvatiti svoj posao i obaveze i uznaprediti proizvodnju u preduzeću, 12 zaposlenih, članova Štrajkačkog odbora koji su organizovali i vodili prethodni štrajk, dobili su od strane poslodavca upozorenje pred otkaz ugovora o radu. Direktorka Nađa Petkova ovim nerazumnim postupkom nastavlja praksu višegodišnjeg šikaniranja i maltretiranja zaposlenih.
Detaljnije
|
