ETUC predstavlja sve radnike u Evropi. On postoji da pregovara, vodi kampanje i preduzima mere za bolji život i uslove rada svih radnika Evrope.

ETUC se zalaže za bolju Evropu zasnovanu na solidarnosti i jednakosti, socijalnoj pravdi i koheziji, miru i demokratiji. Stoga se, ETUC bori za održivi rast, punu zaposlenost, kvalitetna radna mesta, fer platu, dobre javne službe, obrazovanje i obuku, fer oporezivanje, dobro upravljanje, dobrovoljnu i fer mobilnost radnika , rodnu ravnopravnost i poštovanje osnovnih ljudskih i radničkih prava. To zahteva drugačiji ekonomski model u Evropi i svetu, i proces razvoja koji poštuje ljude i životnu okolinu.

Evropa prolazi kroz dugotrajnu stagnaciju i ekonomski i društveni prevrat, kao rezultat bankarske i finansijske krize. Ljudi pate širom EU. Pogrešne politike sue povećale siromaštvo i socijalnu nejednakost kroz smanjenje plata, socijalnu zaštitu i javnu potrošnju; stvorile visoku stopu nezaposlenosti, deregulaciju tržišta rada, i nesigurne poslove - posebno za žene, mlade i starije radnike, migrante i nekvalifikovane radnike.

Strukturne reforme i ekonomske politike usvojene u EU– kojima se ETUC protivila – uzrokovali su gušenje potražnje i rasta, stvoren je rizik od deflacije, podrivaju industrijsku bazu koja je od vitalnog značaja za dugoročni oporavak. Došlo je do povećanja javnog duga, smanjenja javnih službi i ugrožavanja radnih mesta. Radno mesto i industrijske demokratije, socijalni dijalog, konsultacije i kolektivno pregovaranje se ignorišu i podrivaju u mnogim zemljama.

Ove politike su proširile neslaganja između građana i države. Rastuće nejednakosti dovode ljude da se otuđuju od osnovnih demokratskih vrednosti i evropskog projekta, kao i podsticanje podrške za opasne ekstremističke ideologije.

ETUC poziva na drugačiji pristup, okrenutost politikama koje poštuju i promovišu naše vrednosti i ciljeve širom Evrope i širom sveta. Ovo zahteva jače priznanje Evropske konfederacije sindikata i pravo da bude uključena u proces donošenja odluka u EU.

Prioriteti ETUC-a za bolju Evropu su:

Jaka ekonomija koja služi narodu.

- Tražimo investicije za punu zaposlenost i kvalitetna radna mesta za sve.

- Kraj politici štednje.

- Tražimo bolje plate za jačanje unutrašnje tražnje i oporavak – radnicima u Evropi su potrebne povišice plata, u cilju smanjenja nejednakosti i borbe protiv siromaštva.

- Osnovna socijalna prava moraju imati prednost u odnosu na ekonomske slobode.

- Tražimo politike sa zelenim poslovima, održivu budućnost, jake javne usluge, fer oporezivanje, kraj finansijskim špekulacijama i revidirana evropska upravljanja.

Jači sindikati za demokratske vrednosti i demokratiju na delu.

- Socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje se moraju poštovati i ojačati širom Evrope.

- Želimo više radnih mesto i industrijsku demokratiju, slobodu udruživanja i pravo na štrajk.

- Pozivamo ETUC da učestvuje u zapošljavanju u EU, donošenju ekonomskih i socijalnih politika.

- Tražimo implementaciju okvira rada i socijalnih prava koja ima za cilj da se postigne društveni napredak.

- Zahtevamo kraj socijalnog dampinga i deregulacije.

- Želimo fer i jednak tretman za sve radnike, bez diskriminacije.

Jaka privreda koja služi NARODU

Ekonomska i socijalna politika EU treba da podupre pristojne plate i odgovarajuće socijalne beneficije kao motor privrede treba da podrži unutrašnji potražnju i rast.

Radnicima u Evropi su potrebne povišice plata. ETUC zahteva politiku rasta plata, sa posebnim osvrtom na radnike sa niskim primanjima. ETUC poziva na okončanje jaza u primanjima muškaraca i žena.

ETUC zahteva novi put za Evropu sa investicionim programom od 2% BDP-a godišnje za narednih 10 godina, da se stvore kvalitetni poslovi i razvoj održivih energetskih sistema, ispunjavanje socijalnih, ekonomskih i ekoloških izazova. Tražimo javne investicije u infrastrukturu i istraživanja, opšte i kvalitetno obrazovanje, zdravstvenu zaštitu i socijalne usluge.

Specifične javne investicije u ovim oblastima ne treba računati kada se procenjuje nacionalni nivo deficita, posebno tokom ekonomskih padova. Finansijska stabilizacija treba da se odvija kroz privredni rast i prodaje evroobveznica, sa procesom restrukturiranja duga uredno gde je to potrebno.

Sindikati na evropskom i nacionalnom nivou treba da budu konsultovani u vezi projekata izabranih za finansiranje u okviru novog milijardi evra vrednog investicionog plana Evropske komisije. Kriterijumi za izbor trebaju dati prioritet kvalitetnom otvaranju novih radnih mesta koji uključuju socijalne i ekološke ciljeve. ETUC upozorava na zloupotrebe javno-privatnog partnerstva i poziva Komisiju i države članice da pravilno procene finansijske rizike povezane sa njihovom upotrebom.

ETUC će insistirati na potpunoj reviziji postojećih planova ekonomskog upravljanja, tako da budu fer i izbalansirani da se zaustavi stalni pritisak na plate i kolektivno pregovaranje. Produbljivanje evropske ekonomske i monetarne unije (EMU) mora da ide ruku pod ruku sa jačanjem socijalne dimenzije. Socijalni i ekološki pokazatelji moraju postati jaki i integrisana karakteristika ekonomskog upravljanja. Na nacionalnom nivou, sindikati moraju biti uključeni u formulisanju i sprovođenju nacionalnih planova reformi, kroz strukture kreiranja politike, uz podršku i koordinaciju ETUC.

Zemlje koje su deo evrozone su posebno zavisne jer jedna valuta ima direktne posledice na rast plata i socijalne zaštite. Dakle, ekonomsko upravljanje u ovoj oblasti zahteva jaču koordinaciju, i među sindikatima, naročito u pogledu fiskalne politike, tržišta rada, socijalne politike i rasta plata. Istovremeno, donete politike u evrozoni imaju implikacije na ostatak EU, tako da sveobuhvatan odgovor sindikat mora da uzme u obzir potrebe radnika širom Evrope.

Ekonomski i socijalni napredak zahteva socijalno stabilna društva koja poštuju demokratsku debatu i vladavinu zakona, održiv ekonomski rast, fer i progresivno oporezivanja i dobro uređene finansijske institucije u službi realne ekonomije. Evropska centralna banka bi trebalo da bude zajmodavac u krajnjoj instanci sa ciljevima i nadležnostima sličnim onima kao kod federalnih rezervi SAD. Njen mandat bi trebalo da bude izmenjen tako da se prioritet da punoj zaposlenosti, stabilnosti i održivom rastu.

Veći porezi na najviše prihode i veliko bogatstvo su potrebni da se preraspodeli postojeće bogatstvo i da se vodi borba protiv nejednakosti i rastućih prihoda pojedinaca, da se izvrši proširenje javnih budžeta i poveća domaća tražnja i oporavak.

Poreska utaja i prevara, izbegavanje poreza, poreska konkurencija, preferencijalne poreske stope za kapital, fiskalni damping i korupcija nastavljaju da prete našim društvima. Oni nisu kompatibilni u Evropi zasnovanoj na uzajamnom poverenju i solidarnosti. Oni dovode do velikog gubitka javnih sredstava i moraju biti aktivne protive kroz jaču saradnju na nivou EU i širom sveta.

ETUC podržava uvođenje sveobuhvatne kontrole , širom EU finansijske transakcije poreza (FTT), kao prvi korak ka međunarodnoj FTT. Ona poziva države članice da se ne predaju pokušaju finansijskih industrija lobiranja da vode niz FTT.

EU bi trebalo da se dogovore o obaveznoj zajedničkoj konsolidovanoj korporativnoj poreskoj osnovici, sa uvođenjem minimalne stope od najmanje 25%.

ETUC se protivi i poziva na akciju u borbi protiv nesigurnih (kao što su nula sata ugovora) i neprijavljenog rada, koja pogađa žene, radnike migrante i mlade ljude posebno, lažno samozapošljavanje, uvredljive prakse zapošljavanja, kao i slabljenje zaštite zaposlenja . Borimo se i pregovaramo za kvalitet radnih mesta u javnom i privatnom sektoru sa ugovorima o radu, sigurnijim i dobrim uslovima za rad i poštovanje radničkih prava, garantovanih putem efikasnih sankcija i izvršenja, kao i jakim inspekcijama rada i zastupanje sindikata. Tražimo koordiniranu politike tržišta rada u cilju poboljšanja radnih standarda za svakoga. Evropska strategija zapošljavanja (EES) mora da se fokusira na kreiranje dobrog kvaliteta, održivih radnih mjesta širom Evrope. ETUC odbacuje strukturne reforme usmerene na razbijanje zakonodavstva o zaštiti sistema kolektivnog pregovaranja zaposlenih.

Aktivne mere na tržištu rada su neophodne da se značajno poveća zaposlenost. One treba da imaju za cilj da se poboljšaju veštine i jačaju izgledi za održivo zapošljavanje u privatnom i javnom sektoru, uključujući dugoročno nezaposlene. Posebna pažnja se mora posvetiti povećanju učešća žena u radnoj snazi, jer će to povećati značajno rast.

ETUC zahteva akciju za jačanje realne ekonomije i podsticanje inovativne, konkurentne i društveno održive industrije i usluge. ETUC je protiv finansijsko-tržišnog kapitalizma. Zahtevamo koordiniranu politiku industrije i usluga EU, uz učešće sindikata, kontrolu brzog tempa strukturnih promena u privredi i ubrzane digitalizacije.

Dobro obrazovana radna snaga, zajedno sa prioritetom za istraživanje i inovacije su preduslovi za održivi rast. ETUC će promovisati kvalitetno obrazovanje za sve, doživotno učenje, znanje, istraživanje i inovacije na radnom mestu i društvu.

Međugeneracijska solidarnost i značajno smanjenje nezaposlenosti mladih je obaveza da se izgradi održiva budućnost za Evropu. Mladi ljudi širom EU moraju imati zagarantovano pravo na kvalitetan posao ili odgovarajuće mogućnosti za obuku u roku od četiri meseca od trenutka nezaposlenosti ili završetak obrazovanja i obuke, da se obezbedi nesmetan prelaz na tržište rada. Radna mesta bi trebalo da bude 'starost-prijateljski "i treba da neguje doživotno učenje. Pomažući stažiranje, starosna diskriminacija i druge nepravedne prakse moraju prestati.

ETUC se protivi daljoj liberalizaciji i komercijalizaciji javnih usluga. Pozivamo kvalitetne javne nabavke, zadovoljenje potreba deteta i negu starih lica, zdravstva i obrazovanja, obuke i zapošljavanja u sektoru usluga, saobraćaja, vode, otpad i drugih vitalnih službi. Ulaganje u javne službe i promociju egalitarijanske radne snage kroz povećanje učešća žena na tržištu rada.

U cilju borbe protiv klimatskih promena, EU mora da usvoji ambiciozne obaveze za smanjenje emisije gasova staklene bašte, i omogući njihovu globalnu implementaciju. ETUC poziva svetske vlade da se dogovore o poštovanju efekata obavezujućih međunarodnih sporazuma, zaštite klime u Parizu 2015. Evropa bi trebalo da podrži i ohrabri samo tranziciju ka održivim zelenim ekonomijama, stvaranje radnih mjesta i poboljšanje kvaliteta zelenih veština. Evropa mora da da prioritet investicionim politikama koje omohućuju održive infrastrukture i industrijske regeneracije , inovacije, istraživanje i razvoj, nisko-ugljenične tehnologije i efikasno korišćenje resursa. Finansijska podrška za regione i sektore koji zavise od uglja biće od suštinskog značaja za sprovođenje evropskih politika.

SINDIKATI za jače demokratske vrednosti I DEMOKRATIJU NA RADU

Pozivamo na jačanje kolektivnog sistema pregovaranja i obavezujućih sporazuma na nacionalnom nivou koji pokrivaju radnike i u javnom i u privatnom sektoru.