Brisel, 27 februar 2025.

Istog dana kada je Evropska komisija predstavila svoj dugo očekivani sporazum o čistoj industriji koji ima za cilj da spase evropsku industriju koja se bori, 80 sindikalnih lidera sa celog kontinenta došlo je u Brisel da razgovaraju o rešenjima za rešavanje krize. U ovom trenutku, industriAll Europe je organizovala evropsku konferenciju na temu „Kretanje promenama uz kolektivno pregovaranje: Sindikalni kompas ka kvalitetnim poslovima u dvostrukoj tranziciji“.

Ovonedeljna evropska konferencija o kolektivnom pregovaranju je završna konferencija našeg dvogodišnjeg projekta koji sufinansira EU. Učesnici, koji su uglavnom sindikalni lideri iz evropskih industrijskih sektora koji su najviše pogođeni dvostrukom zelenom i digitalnom tranzicijom, razmenili su najbolje prakse i razgovarali sa kreatorima politike i stručnjacima EU o tome kako obezbediti kvalitetne poslove u ovom sve težem društveno-ekonomskom i geopolitičkom kontekstu.

Konferencija, koja se održava u srcu Brisela 26-27. februara, omogućila je učesnicima da duboko zarone u najhitnije teme današnjice:

- Tekuća kriza troškova života i uloga kolektivnog pregovaranja u zaštiti kupovne moći radnika u vremenima ekonomske krize

- Prevazilaženje prepreka za jače sektorsko pregovaranje u državama članicama kako bi se osigurali kvalitetni poslovi na terenu

- Pravedna tranzicija za postizanje čistog industrijskog dogovora: Osiguranje da su radnici uključeni u predviđanje i upravljanje promjenama kroz kolektivno pregovaranje

- Borba sa veštačkom inteligencijom (AI) u radu, tako da AI vodi do kvalitetnih poslova

Isabelle Barthes, zamenica generalnog sekretara IndustriAll Europe, rekla je: „80 sindikalnih lidera koji su prisustvovali našoj konferenciji poslali su snažnu poruku: Kolektivno pregovaranje je način da se osigura da evropski radnici ne budu zaostali u tekućoj industrijskoj krizi i dvostrukoj zelenoj i digitalnoj tranziciji. Pravedna tranzicija je ključna za postizanje dogovora o čistoj industriji koji je predstavljen juče, a kolektivno pregovaranje je od suštinskog značaja da bi se osiguralo da radnici budu uključeni u predviđanje i upravljanje promenama, sedeći za stolom za kojim se donose odluke o njihovoj budućnosti. Da bi ovo postalo stvarnost, potreban nam je Okvir pravedne tranzicije koji će obezbediti ovo učešće širom Evrope.

„Za mnoge kreatore politike kriza troškova života je završena jer se inflacija spustila na nivo Evropske centralne banke, ili čak ispod ovog u nekim državama članicama. Ali cene hrane, stanova i energije govore drugačiju priču, jer ostaju na veoma visokim nivoima ili su čak porasle. Učesnici su izvestili kako su nedavna povećanja plata zasenčena veoma visokim cenama, što je rezultiralo slabljenjem tražnje što utiče na privredu. Ova veza između potražnje i plata često je van radara kreatora politike.

Bartes naglašava: „Juče smo u Antverpenu mnogo govorili o stvaranju tržišta, ali takođe moramo da stvorimo potražnju, a za to nam je potrebno snažno kolektivno pregovaranje koje štiti i povećava kupovnu moć radnika. Čuli smo dobre primere iz zemalja sa jakim sektorskim pregovaranjem, poput Nemačke, Holandije i Španije, o tome kako ovaj instrument obezbeđuje pravedniju preraspodelu stvorenog bogatstva. Ali kolektivno pregovaranje može učiniti više od zaštite plata, ono je takođe odličan instrument za ostvarivanje pravedne tranzicije u dekarbonizovanu ekonomiju i pravednu digitalizaciju sa AI prilagođenom radnicima.

„U svom prethodnom mandatu, Evropska komisija je pokušala da popravi greške iz prošlosti i ojača kolektivno pregovaranje kroz Direktivu o adekvatnim minimalnim platama i Preporuku Saveta o jačanju socijalnog dijaloga. Ova politička posvećenost treba da se nastavi. Clean Industrial Deal ima snažne elemente za zaštitu radnih mesta i pominje važnost društvene uslovljenosti javnim finansiranjem za promovisanje kolektivnog pregovaranja i osiguranje prava na obuku. Ali hitnost je da se deluje sada i, stoga, društvene inicijative treba da se unaprede.”